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UL也强调，Port Royal测试的发展离不开AMD、Intel、NVIDIA等众多领先技术公司的支持，尤其是与微软密切合作，创造出了最佳效果的DirectX Raytracing API。该测试将在明年1月份放出，集成在现有3DMark软件中。

企业人事和用工须以市场为导向，改革首先按照“精简机构、压缩定员、分流安置”的思路推进。公司19个管理部门精简到了13个，撤销总部职能部门业务科室69个，取消二级单位所属制造厂生产工段、行政办及生产管控中心109个；结合企业实际，压缩定员总数2355人，占在岗职工总数的21%，其中总部职能部门压缩定员超过30%；制定包括提前退休、内部退养、离岗歇工、解除劳动合同、转岗培训、停薪留职等6条通道，稳妥安置职工2336人，在岗职工平均年龄由41岁降至38岁，管理人员占比由14.5%降至6.5%，辅助生产工人占比由19.2%降至7.9%，人力资源结构得到进一步优化。

没想到，这么一场促销改变了中国人未来十年的消费习惯。“消费升级”成了中国消费十年变迁的缩影。简单来说，就是中国消费者越来越有钱，越来越会买了。中国居民人均可支配收入正在以肉眼可见的速度节节攀升。据国家统计局数据显示，2017年全国居民人均可支配收入达到25974元，扣除价格因素，比1978年实际增长22.8倍，年均增长8.5%，突破3万大关已经指日可待。

《经济参考报》：上述三项制度改革，似乎已成为您推动国企改革振兴的“杀手锏”。当年，您在新兴际华推进改革时好像也是用的这一招。针对这一改革，您专门总结了四句话，即“市场化选聘，契约化管理，差异化薪酬，市场化退出”……刘明忠：是的，对于国有企业、特别是老国企而言，三项制度改革是激发企业发展活力和内生动力的关键。当然，深化国企改革绝不只是三项制度改革，还有公司治理模式的改革、供给侧结构性改革等等。特别值得一提的是深化供给侧结构性改革，目前已成为国企扭亏为盈、甚至实现高质量发展的关键。

亮点不足，创新乏力，依然是苹果无法回避的难题，这种短板在苹果的硬件端尤为明显。依照惯例，苹果在 9 月的发布会是以硬件新品为主。但今年开场，库克便花了 20 分钟介绍了游戏、视频订阅服务。虽说服务业务正在苹果财报中的位置愈发重要（Q3 占总营收22%），但这也侧面印证了苹果“由硬向软”的战略转变。

伊朗法尔斯通讯社网站6月11日报道称，哈塔米11日在伊朗中部城市伊斯法罕视察了“考萨尔”战机生产工厂后说：“国防部航空专家决心在今年和伊朗空军充分合作，以便在尽可能短的时间内生产更多的‘考萨尔’战机。”伊朗空军指挥官阿齐兹·纳赛尔扎德表示，他希望新型“考萨尔”战机不久就能加入作战部队。